积极工作态度的意义

工作态度就是竞争力。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。

那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。在风云变幻的职场上，思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的行业或公司，我们每天都在与几百万人竞争，懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。积极的工作态度，让你与时俱进，每天进步一点点的追求，将会让你的个人职业生涯更上一层楼，同时，个人对待工作的积极态度，就像快乐一样，是可以“传染”的，积极的信息在一个群体内传递着、相互影响着，成为一种企业文化，这就是企业的生命力，是企业健康、快速成长的动力。

个人工作中的积极态度观：认真看待你的工作、热爱工作、激情、忠诚、责任。积极的工作态度，一种发自肺腑的爱，一种对工作的责任，激情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动、自发的精神，只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作给予的回报。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。热爱你的工作，把它当作你的个人事业，你愿意为它尽心尽力，节约公司财产也就在一念之间，举手之劳，便可为公司挽回莫大损失，加班也不再是“世界上最痛苦的事”，因为所有的一切，在你看来，都是你个人份内的事，让员工“心甘情愿”做事，是管理中的最高层次，而员工自发的“心甘情愿”，是出于对工作的热爱，对个人自我实现的最好理解。

工作需要激情。面对每天一样的工作，面对来自老板要求和同仁竞争的压力，面对工作中或这或那的“烦心事”，疲惫的心需要兴奋剂，那就是“激情”——passion，充满激情的你，精力充沛，活力四射，可以让工作效率更高，可以感染身边懈怠的其他人，可以让压抑的心甩掉包袱……为什么不让工作中充满激情呢？不要指望有任何不须付出的回报，忠诚是一条双行道，付出一磅忠诚，你将收获双倍的忠诚。对企业忠诚，也就是对你个人负责。

态度与个人工作行为的关系：提到态度，不得不提性格，性格是指一个人在生活中所形成的对现实比较稳定的态度和与之相适应的习惯行为方式。经常听到这样的表述：思维（态度）决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。如果我们能以充分的热忱去做平凡的工作，也能成为最精巧的人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也还不过是个平庸的员工，倘若能处处以主动努力的精神来工作，那么即使在最平庸的行业中，也能增加他的威望，财富和知识，工作的最终成效，一方面与个人能力有关，更大程度上取决于个人的工作态度。

上一篇: 工作着的人

下一篇: 以感恩的心做人，以责任心做事