心之归属

2012-04-04 11:02:43作者：诺基亚王丹来源：

接到调令的那一瞬间，心都要蹦出来了，很激动，很激动！我要回广联上班了！回到那个我不愿离开的地方，那个我不愿离开的"家"！因为公司人员调整，在广联上班484天的我离开了那里，在离开广联202天以后，我又回来了！哈哈哈，那个心情啊，晚上硬是没睡着！离开，并没有让我淡忘广联，反而让我更深一步的理解了广联！在这段日子里，我调往了另一个店铺。在新的店铺里，我的到来，不仅让诺基亚的销量有了明显提升，店员们的积极性也有了提高，整个店铺在诺基亚团队的影响下，迸发出锐不可当的气势！团结，积极，热情，朝气蓬勃，让周围店铺眼红又嫉妒！可就在这时候，店铺高层的决策却让这一切成为历史！懊恼，却只能表示理解，最后的努力，也只为不让自己后悔！无奈之时，也会想起以前在广联的日子，就更加明白广联今天的成就是必然的！
广联的规章制度是很严格的，执行力度也是最强的，有些同行认为这些没必要，也有些同事认为，我是促销员，我只负责自己的品牌，或者我是店员，上班拿工资，老板在做什么跟我没关系！也许是因为尊重其他人的想法，也许是因为我没办法去说服其他人，所以听到这些言论时，我只能做好自己的工作，然后尽量的去影响别人！但现在，我不会一笑而过，我会很肯定的告诉她们，你们错了！广联的规章制度和执行力度不是用来约束员工的，是用来保障店铺正常的日常运作的；广联的培训和考试不是来耽误员工时间的，是用来帮助员工做好销售，拿高工资的；广联的绿色通道的沟通方式不是说说而已的，是让员工和各级领导共同来经营店铺的！这么多年来，广联一直都是这样做的，而且一直都做的很好，这些都是必须的，所以它的成功是必然的，很佩服广联各位决策者的睿智！
工作中最痛苦的事就是你永远都不知道老板现在在做什么，明天会怎样，将来会做什么！人的需求除了舒适，最重要的是要被认可，体现自我的价值!在广联，我能够发挥自己所长，还能学习成长，还能畅所欲言，真是不错！珍惜，努力，加油！！现在我回来了，看着以前的那一大家子人，亲切，亲切，亲切！原来我的心从来就没离开过，这就是我的“家”，我的心之归属！！！

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