习惯

    从小，爸爸妈妈就告诉我们做什么事都要养成一个好的习惯。习惯是个人思想与行为的领导者，人在工作中的许多行为常常是习惯使然，而非刻意。良好的工作习惯能极大地提高工作效率，而坏的工作习惯则常常拖后腿，成为工作中的障碍。在日常工作中，我总结了以下几点：

    习惯一：注重条理，井然有序。有条理的人不仅善于规划、目标明确，而且做事有条有理，懂得轻重缓急，哪怕工作再繁重、压力再大，也不会手足无措、顾此失彼。工作既轻松，又高效。 
 
    习惯二：大处着眼，小处着手。天下大事，必做于细。只有将细节、小节、小事做到极致，才算做好了自己的本职工作。差之毫厘，谬以千里；用心才能够见微知著；细微的信息可能带来成功；解决难题要从细节入手。

    习惯三：劳逸结合，健康工作。对工作应有一份积极的心态，每天以良好的心态去工作，你就能培育与采撷到最大最甜的成功果实，体会到工作带给你的快乐感。学会驾驭自己的工作情绪，好心情让工作事半功倍；懂得开心工作的人，才是真正快乐的人；成功的概率和对工作的兴趣指数成正比。

    习惯四：管理时间，提高效率。时间管理的目的就是缓和节奏，调整心态，以求达到从容不迫的工作境界，让生活和工作更有序、更高效。做一个准时的员工；报告要简约而不简单；工作计划提前准备；每分钟都不要虚度；把时间用在最有“生产力”的地方；做正确的事比正确地做事更重要；不要把今天的事情留到明天做。

    习惯五：融入团队，分工协作。我们每个人应该充分认识团队的巨大力量，更好地融入团队，在团队中互补，对一个共同目标做出承诺并彼此负责。一支和谐的团队必然是一支具备团队精神的团队，一名员工只有具备了这种习惯，才能成为一名优秀的员工。

    习惯六：勇于负责，敢于承担。养成对工作负责任的习惯；不找任何借口，关上自己身后的那扇门；责任胜于能力，责任提升能力；善于从错误中学习、成长；借口不是推卸责任的挡箭牌；只为成功找方法，不为失败找借口。

    习惯七：热情敬业，务实高效。热忱的人总能高效地完成工作；工作越热忱，工作越简单；发掘自身的热情；用热情挑战工作；自己的工作是最好的；勤奋保障工作高效；每天总比别人多走一英寸；养成主动工作的习惯，自然脱颖而出；培养脚踏实地的工作习惯。

    习惯是通过一点一滴、循环反复的行为动作养成的，就像物体的惯性，使人无法停住脚步直冲前方，习惯就是你的方向盘，可能驶向天堂，也可能驶向地狱。一名优秀员工，只需在实践中不断地培养和运用好的工作习惯，就能将自己的潜能最大限度地发挥出来。
 

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